铁打的营盘,流水的兵

时光坐标教育陪伴了大家一年又一年

送走了很多优秀的学员

干货|后期制作求职tips最全整理,让你被面试官一眼就选中


最近又到了学生们临近毕业的日子

帮主每天都能看到就业指导老师小鱼老师

和讲师聊天,了解学生的专业能力

和学生聊天,倾听职业规划,帮他们修改简历

和甲方爸爸聊天,把学生们推荐到更好的公司

……

但是时常也会发出很多感慨

“你这个简历……”

“面试的时候一定要……”

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原来,每个人都会在求职过程中遇到各种问题

这个时候帮主必须助大家一臂之力,于是找到小鱼老师

把大家最容易遇到的问题,进行了360度全方位整理


PART1 我想要一份什么样的工作?

选择一份满意的工作,首先要考虑个人的技能优势(本文将以后期制作行业为例)。

客观上讲,影响因素还有一个岗位的行业水平、薪资待遇、竞争环境、地理位置等等各方面的原因。

tips1 这个时候如果几个因素难以权衡,不妨把它直接量化在纸上,可以画简单的多边形图来明确这几方面的权重。

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可以参考以上图示


tips2 除了考虑个人的技能优势和工作本身的各方面条件,还要清楚地知道你想选择的工作在细分领域是如何划分的。

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只有了解后期这个行业的动向,明确主观意愿,才能做出最适合自己的职业选择。


PART2 为了获得这份工作,我需要做什么?

如果你即将进入影视后期制作这个行业,请准备好一份清晰明了的简历和一个能够代表能力的作品。

tips3 一份优秀的简历应该包含以下三部分内容

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最好能在简历中以图文形式对你的作品进行介绍

tips4 小鱼老师特别叮嘱大家——很多学生不注重自己的毕业作品,但是在后期行业中,实战项目和简历同等重要,所以一定要在简历中介绍自己的实战经验。


tips5 为什么我的简历那么丑?

如果内容没有问题,那么问题一定出在排版和配色上。

排版一定要突出自己的优势,最好能够突出实战项目和专业技能。

主要颜色最好不超过两种,可以选择一个颜色作为主色调,以灰色为辅助色;如果你对颜色的选择没有把握,那么请把饱和度降低。

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优秀简历排版配色示范


网上也有很多简历模板可以使用,能够导出多种格式,修改起来非常方便。


tips6 邮件该怎么发?

同时在给HR发送简历的时候,最好在邮件正文对自己进行简单介绍,并将简历和作品及获奖证书作为附件发送给对方。

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tips7 不想让自己的简历石沉大海,下面的话就不能说

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PART3 如何回答面试官的这些“送分题”?

tips8 自我介绍没那么简单

在回答这个问题的时候,不能只回答姓名、年龄、爱好、工作经验等等这些简历上都有的问题。

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除了这些我们还要回答最强的技能、做过最成功的事情和从中得到的经验、突出积极的个性和做事的能力。


tips9 为什么来我们公司面试?

这个问题其实是在试探你“对我们公司了解多少?”

我们要做的是:在面试前了解该公司的背景,可以查阅官网、官方微信、官方微博等等;

对于比较大型、历史悠久的企业最好能够了解一些企业的历史和创始人。

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在回答的时候可以说企业理念与自己追求的职业理念相同,公司的代表作和在业界的成绩,公司的发展空间、竞争力等。


tips10 能够接受加班吗?

被问到这个问题不要方,一方面说如果工作需要一定会全身心投入;另一方面也要承诺自己会提高工作效率,减少个人原因造成的加班。

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tips11 你能给公司带来什么?

这个问题要分阶段来回答——

刚入职时,会尽快融入到团队中,了解公司的业务内容;工作上手之后,会跟同事之间配合好工作,高效率的出片;

游刃有余了之后,会结合自己以往的经验,给项目或者公司提出一些创意想法,及时帮助同事。

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tips12 请介绍一下你的作品

一定要结合你做过的具体案例进行介绍;而且一个项目肯定不是一个人能够独立完成的,

所以你具体做的是哪个方面,如实回答就可以了,不要欺骗雇主,再细微的工作也能够提现你的价值。

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顺序可以是:项目名称、项目的影响力、你在其中扮演的角色、遇到的困难、如何解决、带给你的经验如何运用到正在求职的这份工作中……


tips13 想了解一下你的兴趣爱好也没那么简单

这个问题其实是想从你的爱好中看出你的个性或者品质,比如球类运动对应团队精神;棋类对应战略战术;旅游、读书对应个人眼界和适应不同环境的能力。

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tips14 爱好会影响你的工作吗?

首先要肯定地回答“不会”,接着要说我相信的我的兴趣爱好能对工作有所帮助,尤其是影视公司或者广告公司,

从事一份工作不仅需要你掌握职业技能,还需要有对待世界独特的感知,有趣的生活也是灵感的来源。

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tips15 你期望的薪资是多少?

要知道,能聊到薪资的问题说明你的表现已经基本获得了面试官的认可。HR第一次提出的价钱往往是他们能给予的最高价格,

他们问你也许是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

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如果你对薪资没有固定要求,可以说工作机会对我来说更重要,我相信贵公司在这个问题上会友善的处理,所以只要条件公平,我对工资没有硬性要求。

如果你心里已有开价,就不要说一个宽泛的范围,那样你只能得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场做了调查,知道像自己这样的雇员有什么样的价值。


tips16 你还有什么要了解的吗?

最后一个看似不经意的问题也要好好把握,最好不要回答“没有问题”,另外,最好也不要问薪资待遇和工作压力方面的问题。

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你可以问晋升机会、职业培训这类问题,抓住最后一个机会表达一下你的上进心和对公司的忠诚度。


tips17 最后对面试思维做个总结

任何问题的回答都可以分两面性:可以是个人(主观)和公司(客观);也可以是正与反。

回答时最好能分条阐述,逻辑清晰也会给HR留下很好的印象。

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企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句谢谢,企业喜欢有礼貌的求职者。


好了,帮主只能帮你们到这里啦

希望你们能好好收下这份攻略

也希望你们都不要怕,向着梦想勇敢进发

求职之路上遇到了哪些困难

都可以在后台给帮主留言

希望你们都能成为更好的自己

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